政府績效管理、策略規劃與人力資源

📝 歷屆考古題

• 114年 初等考試 第21題
  下列何者不是政府人力資源管理的核心範圍？
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• 114年 初等考試 第22題
  關於工作中訓練（on-job-training），下列敘述何者錯誤？
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• 114年 初等考試 第23題
  政府辦理公務人員考績的結果，通常不會運用於下列何者？
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• 114年 初等考試 第31題
  政府機關致力實現願景，維持和提升員工能力的作法，可歸屬於平衡計分卡那項構面？
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• 114年 初等考試 第32題
  管理學大師彼得杜拉克（P. Drucker）指出，組織所訂定的目標需符合 SMART 所代表的五個要素，下列何者不包括在這五個要素之內？
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• 114年 初等考試 第33題
  下列何者不屬於目標管理三要素的其中一環？
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• 113年 初等考試 第22題
  策略性人力資源管理強調應將人力資源部門提升到策略性的地位，下列何者與這種主張較無關？
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• 113年 初等考試 第31題
  若將績效衡量視為績效管理的一環，下列敘述何者正確？
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• 112年 初等考試 第22題
  依據科克派屈克（D. L. Kirkpatrick）之四級訓練評量模式，最高層次的評量為：
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• 111年 初等考試 第23題
  有關「評鑑中心法」之敘述，下列何者錯誤？
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• 111年 初等考試 第33題
  有關策略規劃之敘述，下列何者錯誤？
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• 111年 初等考試 第34題
  我國服務型智慧政府計劃有一項「發展跨域一站式整合服務」策略，涉及平衡計分卡中何項構面？
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• 110年 初等考試 第7題
  7 1999 專線由臺北市開始，許多縣市目前也都跟進設置，此一擴散現象是那一種概念的具體表現？
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• 110年 初等考試 第32題
  32 在策略規劃的工具之中，有一種能夠訴說策略的故事，以達成特定價值主張之行政方針路徑圖，來清楚說明策略因果關係之分析工具，稱之為：
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• 109年 初等考試 第32題
  有關「策略規劃」的概念，下列何者錯誤？
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• 108年 初等考試 第36題
  36 下列何者透過財務、顧客、學習成長與內部流程等四個構面，將組織的使命和策略轉化為一套全方位的績效量度，做為策略量度與管理體系的架構？
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• 106年 初等考試 第34題
  政府人事管理主要的目標有四項，下列何者不在其中？
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• 105年 初等考試 第38題
  下列那一項敘述不是生產力衡量指標的正面功能？
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